以前に弊社の採用を自動化する
仕組みについて書きましたが、
弊社は私を含めて
スタッフ全員がリモートワーク
自宅で好きな時間に仕事が
できるようにしています。
連絡や相談はチャットワークで
会議や打ち合わせはZoomで
という感じで全てオンラインで完結。
特に子育て中のママが
自宅にいながら自分のペースで
仕事ができる環境です。
フルリモートの会社で問題に
なりがちなのが「勤怠管理」
ここを改善しているのが１分単位の業務報告
Googleカレンダーを利用して
1分単位でどんな作業したかを
その都度、記入して報告してもらっています。
それが時給の計算になるので
正確な報告が求められることを伝えます。
そうすれば同じ業務で
Aさんは１５分でできているのに
Bさんは1時間かかっている
など不正確な報告は見分けることができます。
さらにAさんが１５分でできた仕事の
習熟度が上がったり効率を上げて１０分で
終わらすことができたら時給を上げる。
といった業務評価制度を作っています。
こうすることでフルリモートでも
勤怠管理ができて
仕事ができる人が正しく評価される
仕組みを作ることができます。
他にも教育を自動化する仕組みについて
また次の投稿でシェアしていきます。
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